Работа в такси СитиМобил началась в 2007 году. Люди ещё ловили машины на улице, пришло осознание, что в недалёком будущем многое будет решаться технологически. Для того чтобы идти «в ногу» со временем компания начала разрабатывать план внедрения поставив на развитие и постоянное улучшение персонала и обслуживания в целом. Компания заявляет о том, что они даже не думают о том, чтобы как-то сбавлять обороты.
Арам Аракелян
На данный момент этот человек генеральный директор компании. Но в момент начала её работы он был со основателем.
На данный момент сервис СитиМобил – это что-то неотделимое от городской среды. Для улучшения сервиса и увеличения заказов СитиМобил всё время повышает пользовательский опыт, закупает и пользуется лишь современнейшими технологиями, и всё это делается для людей, для того чтобы поездки приносили лишь удовольствие и цена не была чересчур высока. За то время, когда сервис был лишь таксопарком и до нынешнего процветания компания, успела набрать огромное количество опыта, что очень немаловажно для честного и открытого общения с клиентами, сотрудниками, а так же с партнёрами.
Выделительная черта или лого
Компания достаточно умна и приятна, поэтому и логотип хорошо подчёркивает эти качества, поэтому их лого это стилизованные под город шашки, а так же надписи СитиМобил, всё это отлично сочетается, что позволяет быстро и легко их запоминать.
Цветовое сочетание так же невероятно приятное и броское, гамма которая используется компанией это – фиолетовый и оранжевый цвета.
Работа в компании
Сервис постоянно ищет и разрабатывает передовые платформы по заказу такси, с использованием новейших IT-технологий они в постоянном поиске новых решений для того чтобы взаимодействие сотрудников и заказчиков было проще.
Помощь в стартапе
От идеи до реализации – один шаг. В компании нет долгой и мучительной бюрократии. Человек, устроившийся на работу, может почти сразу наблюдать за результатами своей работой. Так же нет и чёткой субординации – все общаются на «ты» при этом, не забывая про взаимное уважение.
Компания может помочь с релокацией
Компания помогает редкостным специалистам с переездом:
- Оплата за проезд в Москву и транспорт аэропорта.
- Предоставление комнаты в корпоративной квартире или номер в отеле на две недели для того чтобы человек мог найти другое жильё.
- Предоставляют риэлтора, а так же оплачивает его услуги.
Обучение
Все сотрудники компании периодически проходят профильные конференции, так же проходят специализированное обучение и в ходе общения рассказывают и коллегам.
Задачи
Компания увеличивается, а это значит, что приходят новые вопросы и трудности. Каждый специалист получает возможность и инструменты для развития и реализации.