Если вы хотите стать специалистом, который перевозит грузы на большие расстояния, и планируете работать заграницей, важно выбрать способ миграции: самостоятельно или через организацию-посредника.
Самостоятельная миграция
Если вы мигрируете самостоятельно:
- Ознакомьтесь с законодательством страны, чтобы не нарушить условий пребывания.
- Уточните у работодателя, имеет ли он право выполнять мероприятия, направленные на помощь сотрудникам в миграции и трудоустройстве.
- Подготовьте все необходимые документы.
- Подготовьте денежную сумму, достаточную для того чтобы покрывать несколько месяцев аренды жилья.
- Оформите кредитную карту (дебетовые карты зачастую не могут быть использованы заграницей).
- При заключении трудового договора с работодателем, заключайте его в письменной форме.
- Работодатель должен помочь в оформлении рабочей визы. Она получается до отправления в страну работы.
Через организацию-посредника
Если вы мигрируете через организацию-посредника:
- Уточните, есть ли у нее лицензия на выполнение деятельности, направленной на помощь в трудоустройстве граждан заграницей.
- Запросите список стран и работодателей, с которыми сотрудничает организация. Например, сейчас многие фирмы-посредники предлагают вакансии водителя в Гиртеке, Транстире и других европейских транспортных компаниях.
- Заключите с организацией договор на оказание услуг о содействии в трудоустройстве. В нём должны быть прописаны права и обязанности сторон, а также должны приводится сведения о трудовом договоре с будущим работодателем.
- Оплата услуг компании выполняется исключительно после заключения трудового договора с работодателем. Исключение выполняется лишь тогда, когда в договоре прописано иное.
- Обязательно сохраняйте документ, подтверждающий оплату услуг.
- Организация должна помочь заключить трудовой договор с иностранным работодателем. Он заключается в письменном виде, в двух экземплярах, на языке, который понятен гражданину.
- Оформление рабочей визы должно выполняться до непосредственного вылета в страну.
- Посредник в трудоустройстве должна взять на себя основные издержки процесса – помощь в получении необходимых документов, подача документов, информирование соответствующих органов, соблюдение сроков.
Какой способ выбрать?
Каждый из представленных вариантов имеет свои плюсы и минусы. Самостоятельная миграция требует решения всех возникающих вопросов и проблем самостоятельно, в то время как организация-посредник может решить всё это за человека.
Проблемы, с которыми можно столкнуться:
- Оформление рабочей визы.
Им занимается иностранный работодатель. Для того чтобы получить визу, человек должен направить своё резюме в несколько иностранных организаций, проверить, что эти организации являются реальными, а не мошенническими. Получить от них ответ. Эти действия сопровождены многими сложностями, но если обращаться к организации-посреднику, всё это будет решено гораздо быстрее.
- Оформление водительского удостоверения международного стандарта.
В зависимости от страны такое удостоверение может отличаться. Чаще всего, от водителей требуется обучение в специальной школе страны. Самостоятельно это потребует заполнение многих бумаг и обучения в стране. Организация-посредник способна решить это быстрее и в удаленной форме.
- Водительский стаж.
Ещё одна актуальная проблема - водительский стаж. При самостоятельном трудоустройстве сотрудник должен просто им обладать, организация-посредник способна договориться с работодателем о более гибких условиях: например, обучение будущего сотрудника вместо изначального стажа.
По материалам сайта о трудоустройстве водителей заграницу